お疲れ様です。
仕事がうまくいかない。
これから話すことはフィクションです。
真剣に読んではいけません。ウソなのです。
妄想の世界を文章にした、ポエム的なやつです。
派遣では「業務確認」という、職場見学をして、
今回募集のポジションでの業務内容のすり合わせをする
行為があります。顔合わせ、とも言いますが、実際、
一番適している言葉が「業務確認」らしい。
お顔合わせもあまり芳しくない、とのことです。
なので、業務確認、ということについてお話をします。
これ、実質は面接（のようなもの）です。
まず、何故派遣では面接を行えないか、というところなんですが
派遣の根本的な考えとして『スキルを提供する』というのが
あります。人を提供するのではないのです。
と、言うのは、見た目・性別・年齢等に関わらず
派遣スタッフが持っている技術や経験を提供する、
というのが派遣の仕組みなのです。
例えば…、経理部で仕訳をしなくてはいけない、という
ポジションに対して、仕訳の出来るスタッフを就業させる、
かつ、スタッフさんには快適な職場環境と職務の機会を提供する、
という。これが派遣会社の役割。
もちろん、このとき企業側は個人の選別行為を行ってはいけません。
なので、この根本的な考えから派遣では『個人を特定する行為』は
禁止されております。ですから実質は、経歴書を企業へ渡すことで
全てが事足りるはずなのです。ねぇ？受発注のスキルが必要なら
受発注をこれまでやってきたスキルをお持ちの方をご紹介しますよ。
拒否権なし。
まぁしかし。そんなにうまくはいきませんね。
企業の立場からすれば、直ぐやめちゃいそうな人、とか
コミュニケーションのとれない人、とか困っちゃうらしく。
確かにわかるけどさぁ。
もっとワガママな企業だと、いろんな条件をつけてくる。
立場的にその条件のところはあんまり深くは言えませんが。。。
そこで、企業は業務確認という名の準面接的打合せ行為を行います。
で「ん〜、ちょっとスキルが弱いかなぁ」とか、その他にも
言えないような断り文句を言ってきます。
スキルが弱いだぁ〜あ！？あ゛！？あぁ゛！？
スキルシートみりゃわかんだろ、このボケカスがぁ。
いっぺん氏ね。くらい思います。紹介する側も問題ありますが。
ヒアリングしたオーダーにぴったりマッチした人を紹介して
スキルが弱いって言われたときがあったなぁ。
あの担当者、今頃すごーく不幸になってないかなぁ。
マニキュアが派手だぁ〜あ！？はぁ！？はぁぁぁ！？
んなの落としてきてくださいねっ☆ってオレが言えば落着だぞ！？
おめーの脳はブロック塀か。アボカドの種か、と。
どんだけ硬いんだっつーの。まぁ、そーゆーのを準面接的な
場所に派手なマニキュアしてくるスタッフさんの考え方に
一抹の不安を感じたんだよね。わからんでもない。
全然派手じゃないからびっくりですが。
あの担当者も、すごーく不幸になればいいのに。
その他にもいっぱい面白い断り文句あります。
と、言うか、全部ウソです。マニキュアなんか気にならないよ。
すごくいいスタッフさんだったもん。多分ね、他社が連れてきた
人のほうが単純に若かったか、安かったかだね。
そんなもんなんすよ。
しかし・・・ここまで話すのは非常にまずい。
コンプラとかなんか、すっごくまずい。
ので、全部フィクションです。
ぜ〜んぶウソ。本当は面接もしてないし、あいみつもとってないよ。
企業の担当者の方たちはとっても良い方。素敵。大好き。
これはオレの妄想。派遣の営業なんてやったことないし
ってかオレ、ニートだし。全日本ニート連盟会長だし。
はぁ〜あ。業確3連敗。本気でやる気がうせる。
リーダーが「どうしてお前は企業NGばっか出るんだ？工夫しろ」
とか言いますが。そんなんさぁ。
業確の打合せだってしっかりやってるし。
スタッフさんにはなんの問題もないし。ヒアリングと実際の
業確時の説明が全然違ってスキルNGくらうとか、マジ担当者の
オツムが弱すぎるだけなんだって。ね？わかるでしょ？
ま、こんな話しても何も生まない。やめよ。
倍くらい業確すりゃ決定率とか関係なく決定数増えるでしょ。
で、バイク。知り合いが業者に通じている人で、
その人に探してもらってるんです。そろそろ見つかるといいな。
二ケツしたい。タンデム。ふぅ〜ん。ひゅ〜ん。
女子をシートにのせたい。ギュッってしてもらいたい。
ので、ボーナスをバイクに注ぐ。
もち、タンデムはしたいけど、実際は本当にこれから季節、
バイクが最高なんです。で、現在のバイクは80kmくらいしか
スピードがでないから。150〜160くらいは安定して
運転できるバイクがほすい。けど、欲しいバイクはオフ車。
絶対に150じゃ安定しない。重心の問題からね。
ま、とにかくオレは風になるぜ。
で、そのまま星になるぜ。
おやすみなさい。
今日のトラック：PUSHIM⇒anything for you
http://www.sonymusic.co.jp/Music/Arch/KS/Pushim/
仕事がうまくいかない。
これから話すことはフィクションです。
真剣に読んではいけません。ウソなのです。
妄想の世界を文章にした、ポエム的なやつです。
派遣では「業務確認」という、職場見学をして、
今回募集のポジションでの業務内容のすり合わせをする
行為があります。顔合わせ、とも言いますが、実際、
一番適している言葉が「業務確認」らしい。
お顔合わせもあまり芳しくない、とのことです。
なので、業務確認、ということについてお話をします。
これ、実質は面接（のようなもの）です。
まず、何故派遣では面接を行えないか、というところなんですが
派遣の根本的な考えとして『スキルを提供する』というのが
あります。人を提供するのではないのです。
と、言うのは、見た目・性別・年齢等に関わらず
派遣スタッフが持っている技術や経験を提供する、
というのが派遣の仕組みなのです。
例えば…、経理部で仕訳をしなくてはいけない、という
ポジションに対して、仕訳の出来るスタッフを就業させる、
かつ、スタッフさんには快適な職場環境と職務の機会を提供する、
という。これが派遣会社の役割。
もちろん、このとき企業側は個人の選別行為を行ってはいけません。
なので、この根本的な考えから派遣では『個人を特定する行為』は
禁止されております。ですから実質は、経歴書を企業へ渡すことで
全てが事足りるはずなのです。ねぇ？受発注のスキルが必要なら
受発注をこれまでやってきたスキルをお持ちの方をご紹介しますよ。
拒否権なし。
まぁしかし。そんなにうまくはいきませんね。
企業の立場からすれば、直ぐやめちゃいそうな人、とか
コミュニケーションのとれない人、とか困っちゃうらしく。
確かにわかるけどさぁ。
もっとワガママな企業だと、いろんな条件をつけてくる。
立場的にその条件のところはあんまり深くは言えませんが。。。
そこで、企業は業務確認という名の準面接的打合せ行為を行います。
で「ん〜、ちょっとスキルが弱いかなぁ」とか、その他にも
言えないような断り文句を言ってきます。
スキルが弱いだぁ〜あ！？あ゛！？あぁ゛！？
スキルシートみりゃわかんだろ、このボケカスがぁ。
いっぺん氏ね。くらい思います。紹介する側も問題ありますが。
ヒアリングしたオーダーにぴったりマッチした人を紹介して
スキルが弱いって言われたときがあったなぁ。
あの担当者、今頃すごーく不幸になってないかなぁ。
マニキュアが派手だぁ〜あ！？はぁ！？はぁぁぁ！？
んなの落としてきてくださいねっ☆ってオレが言えば落着だぞ！？
おめーの脳はブロック塀か。アボカドの種か、と。
どんだけ硬いんだっつーの。まぁ、そーゆーのを準面接的な
場所に派手なマニキュアしてくるスタッフさんの考え方に
一抹の不安を感じたんだよね。わからんでもない。
全然派手じゃないからびっくりですが。
あの担当者も、すごーく不幸になればいいのに。
その他にもいっぱい面白い断り文句あります。
と、言うか、全部ウソです。マニキュアなんか気にならないよ。
すごくいいスタッフさんだったもん。多分ね、他社が連れてきた
人のほうが単純に若かったか、安かったかだね。
そんなもんなんすよ。
しかし・・・ここまで話すのは非常にまずい。
コンプラとかなんか、すっごくまずい。
ので、全部フィクションです。
ぜ〜んぶウソ。本当は面接もしてないし、あいみつもとってないよ。
企業の担当者の方たちはとっても良い方。素敵。大好き。
これはオレの妄想。派遣の営業なんてやったことないし
ってかオレ、ニートだし。全日本ニート連盟会長だし。
はぁ〜あ。業確3連敗。本気でやる気がうせる。
リーダーが「どうしてお前は企業NGばっか出るんだ？工夫しろ」
とか言いますが。そんなんさぁ。
業確の打合せだってしっかりやってるし。
スタッフさんにはなんの問題もないし。ヒアリングと実際の
業確時の説明が全然違ってスキルNGくらうとか、マジ担当者の
オツムが弱すぎるだけなんだって。ね？わかるでしょ？
ま、こんな話しても何も生まない。やめよ。
倍くらい業確すりゃ決定率とか関係なく決定数増えるでしょ。
で、バイク。知り合いが業者に通じている人で、
その人に探してもらってるんです。そろそろ見つかるといいな。
二ケツしたい。タンデム。ふぅ〜ん。ひゅ〜ん。
女子をシートにのせたい。ギュッってしてもらいたい。
ので、ボーナスをバイクに注ぐ。
もち、タンデムはしたいけど、実際は本当にこれから季節、
バイクが最高なんです。で、現在のバイクは80kmくらいしか
スピードがでないから。150〜160くらいは安定して
運転できるバイクがほすい。けど、欲しいバイクはオフ車。
絶対に150じゃ安定しない。重心の問題からね。
ま、とにかくオレは風になるぜ。
で、そのまま星になるぜ。
おやすみなさい。
今日のトラック：PUSHIM⇒anything for you
http://www.sonymusic.co.jp/Music/Arch/KS/Pushim/
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